上海物来喜電子商務有限公司

【中国B20】 オウンドメディア化する記事を発信し続けた結果、得られる成果2023.04.23

 

 

 1. オウンドメディア化のメリット

オウンドメディア化により、以下がメリットになる。

【長所❶】採用だけでなく、
ブランディングや組織づくりにも貢献することができる

 

【長所❷】企業の魅力や特徴を多角的に伝えることで、
自社にフィットする人材や顧客との関係を構築していくことができる

 

【長所❸】中長期的な視点で見れば、
資産化されたコンテンツが持続的な効果をもたらすことが期待できる

 

 

 

 2. オープン社内報のオウンドメディア化記事で、得られる成果

①オープン社内報

オープン社内報は、社内の情報や活動を社外にも公開することで、
自社の魅力や透明性をアピールするもの。
　　　　　　　　　　↓
オープン社内報化することで、以下が可能。
　　・ 社内のコミュニケーション促進
　　・ 採用活動やマーケティング活動に利用する

 

オープン社内報はパーパス・ドリブン（社会に対する企業の存在意義
を軸とした経営戦略）を実現する方法のひとつとして注目されている。

 

 

②オープン社内報を継続した結果、得られる成果は以下。

【成果❶】採用

・自社のビジョンやミッション、事業内容や成果、社風や文化を伝える
ことで、応募者に自社への興味や適性を感じさせることができる。

・社員の声やエピソードを紹介することで、
応募者に、自社の人や物語りに触れてもらうことができる。
                  ↓
オープン社内報を通じて、自社の魅力を発信することで、
応募者の数や質を向上させることができる。

 

【成果❷】ブランディング（他社との差異化）

・自社の強みや特徴を伝えることで、
外部の人に対して自社のイメージや価値を高めることができる。

・自社独自の取り組みやイベント、部活動を紹介することで、
外部の人に対して自社の個性やオリジナリティを示すことができる。
                  ↓
オープン社内報を通じて自社のブランドを強化することで、
顧客やパートナーの信頼や支持を得ることができる。

 

【成果❸】社員のモチベーションやエンゲージメント

・社員が自分たちの仕事や活動を発信する機会を提供することで、
社員のモチベーションやエンゲージメントを高めることができる。

・他部署や他拠点の情報や活動を知ることで、
社員同士のコミュニケーションや連携を促進することができる。
                  ↓
オープン社内報を通じて、
自社の一員としての誇りや責任感を育むことができる。

 

 

 3. 採用ページのオウンドメディア化記事で、得られる成果

①採用ページは、自社の採用情報や魅力を紹介するページ。

オウンドメディア化することで、以下に効果的なページにできる。
　　　　　・ 自社の採用ブランディング
　　　　　・ 求職者へのアピール

採用ページは自社商材に興味を持った人が訪れる可能性も
高いため、マーケティング活動にも貢献することができる。

 

 

②採用ページを継続した結果、得られる成果は以下。

【成果❶】採用

・自社の採用情報や魅力を紹介することで、
応募者に自社に興味を持ってもらうことができる。

・応募者が知りたいことや不安に思っていることを想像し、
それに対して具体的かつ誠実に回答することで、
応募者に信頼感や共感を得ることができる。
                  ↓
採用ページを通じて自社の魅力を発信することで、
応募者の数や質を向上させることができる 。

 

【成果❷】ブランディング（他社との差異化）

・自社の強みや特徴を伝えることで、
外部の人に対して自社のイメージや価値を高めることができる。

・自社が目指すビジョンやバリューなどを強調することで、
外部の人に対して自社の存在意義や目指す姿を示すことができる。
                  ↓
採用ページを通じて自社のブランドを強化することで、
顧客やパートナーの信頼や支持を得ることができる。

 

【成果❸】社員のモチベーションやエンゲージメント

・社員が自分たちの仕事や活動を発信する機会を提供することで、
社員のモチベーションやエンゲージメントを高めることができる。

・他部署や他拠点の情報や活動を知ることで、
社員同士のコミュニケーションや連携を促進することができる。
                  ↓
採用ページを通じて、
自社の一員としての誇りや責任感を育むことができる 。

 

 

 

 4. トップメッセージのオウンドメディア化記事で、得られる成果

企業のトップが自社の経営理念やビジョン、目標などを伝えるメッセージのこと。

 

①トップメッセージ

ホームページの最初に目に入る部分に掲載されるメッセージ。
                  ↓
オープン社内報化することで、以下が可能。
　　・ ブランディング（他社との差異化）
　　・ アクセス集客
　　・ 社員のモチベーションやエンゲージメント

 

 

②トップメッセージを継続した結果、得られる成果は以下。

【成果❶】ブランディング（他社との差異化）

・自社のビジョンやミッション、事業内容や成果を説明することで、
読者に対して自社の存在意義や目指す姿を伝えることができる。

・自社商材やソリューションも紹介することで、
読者に対して自社の価値提供を示すことができる。
                  ↓
トップメッセージを通じて自社のブランドを強化することで、
顧客やパートナーの信頼や支持を得ることができる。

 

【成果❷】アクセス集客

・読者に対して自社の興味や関心を引くことで、
アクセス集客に効果的。

・読者に対して行動を促したり、感情に訴えたりすることで、
読者のエンゲージメントを高めることができる。
                  ↓
トップメッセージを通じて、
自社のホームページへのアクセスや反応を増やすことができる 。

 

【成果❸】社員のモチベーションやエンゲージメント

・社員が自分たちの仕事や活動を発信する機会を提供することで、
社員のモチベーションやエンゲージメントを高めることができる。

・他部署や他拠点の情報や活動を知ることで、
社員同士のコミュニケーションや連携を促進することができる。
                  ↓
トップメッセージを通じて、
自社の一員としての誇りや責任感を育むことができる。

 

 

 

 

 

 

 

本ホームページの収録内容はすべて当社に著作権があります。
無断転載・複製は、固くお断りいたします。
以下の場合には、お気軽にお問い合わせください。
サービス内容 / 機能の実現性 / お⾒積もり